ТОО выбирают, когда у бизнеса несколько владельцев, крупные заказчики или риски, за которые не хочется отвечать личной квартирой. Регистрация занимает один день и стоит чуть больше двух тысяч тенге, но дальше начинается то, чего нет у ИП: устав, директор, бухгалтерия и дивиденды. Разбираем процедуру и содержание по правилам, действующим с 2026 года.
1. Когда ТОО оправдано, а когда лишнее
Товарищество с ограниченной ответственностью — отдельное юридическое лицо. Оно само заключает договоры, владеет имуществом и отвечает по обязательствам. Учредитель рискует только своим вкладом в уставный капитал, а не личным имуществом — в этом главное отличие от ИП, который отвечает всем, что у него есть.
ТОО нужно, если
- Владельцев несколько. Доли фиксируются в уставе, прибыль делится по ним, а выход участника — понятная процедура. У ИП совладельцев не бывает в принципе.
- Работаете с корпоративными клиентами и тендерами. Часть закупок и крупных компаний работает только с юридическими лицами.
- Бизнес связан с рисками. Производство, строительство, перевозки, крупные поставки — там, где одна авария или срыв контракта могут стоить больше, чем весь оборот.
- Планируете инвестора или продажу. Долю можно продать, подарить, передать по наследству. «Продать ИП» юридически невозможно — только имущество и клиентскую базу.
- Учредитель — иностранец без вида на жительство. Форма ИП для него закрыта, ТОО — единственный законный вариант вести дело в Казахстане.
Когда достаточно ИП
Если вы работаете сами на себя, обороты небольшие, клиенты — физические лица, а деньги нужны сразу и без формальностей. У ИП проще вывод средств, дешевле обслуживание и меньше отчётности. Подробности — в материале про регистрацию ИП.
2. Документы и решения до регистрации
Регистрация электронная, но перед ней нужно определиться с содержанием — исправлять потом дороже.
Наименование на трёх языках
Название указывается на казахском, русском и английском. Проверьте, не занято ли оно: совпадение с существующей компанией приведёт к отказу или к путанице с брендом. Само по себе наименование ТОО не защищает от использования конкурентами — для этого регистрируют товарный знак.
Решение или учредительный договор
- Один учредитель — оформляет решение о создании товарищества.
- Двое и больше — заключают учредительный договор: кто сколько вносит, как делится прибыль, как выходит участник, кто принимает ключевые решения.
Учредительный договор — тот документ, о котором вспоминают в конфликте. Пропишите порядок выхода и оценку доли заранее, пока отношения хорошие.
Устав
Можно принять типовой — он утверждён и не требует отдельной подготовки, это ускоряет регистрацию. Собственный устав нужен, когда нужны нестандартные правила: особый порядок голосования, ограничения на продажу долей, расширенные полномочия директора.
Директор и юридический адрес
Назначается первый руководитель — им может быть один из учредителей. Нужен адрес: собственный, арендованный или адрес учредителя. По нему приходят проверки и корреспонденция, поэтому «адрес на бумаге» лучше не использовать.
3. Уставный капитал: сколько на самом деле нужно
Формально минимум для ТОО — 100 тенге. На практике сумму часто увеличивают.
- Банки. При открытии счёта, особенно если среди учредителей иностранцы, комфортнее выглядит капитал около 100 МРП — в 2026 году это 432 500 тенге.
- Репутация. Контрагенты видят капитал в выписке. Сто тенге у компании, которая просит предоплату за поставку на десять миллионов, вызывают вопросы.
- Ответственность. Именно этой суммой участник рискует. Она же формирует первичные средства компании — капитал не облагается налогом и тратится на её нужды.
Вносить можно деньгами или имуществом: оборудованием, транспортом, правами. Имущественный вклад требует оценки, поэтому на старте проще внести деньгами.
4. Регистрация: порядок и сроки
Процедура проходит онлайн — через egov.kz или портал электронного лицензирования. Понадобится ЭЦП каждого учредителя.
- Готовите документы — решение либо учредительный договор, устав, сведения о директоре и адресе.
- Оплачиваете государственную регистрацию — 0,5 МРП, в 2026 году это 2 163 тенге. Субъекты малого предпринимательства в ряде случаев освобождаются от сбора.
- Подаёте заявление на портале и подписываете ЭЦП. Если учредителей несколько, подписывает каждый.
- Получаете справку о регистрации — как правило, в течение одного рабочего дня. Компании присваивается БИН.
Отдельное свидетельство на бумаге не выдаётся: сведения хранятся в государственном реестре, а подтверждением служит электронная справка.
5. Первые шаги после регистрации
БИН получен — компания существует, но работать ещё не может.
- Откройте расчётный счёт и внесите уставный капитал.
- Выпустите ЭЦП юридического лица — она нужна для отчётности, госзакупок и электронных счетов-фактур.
- Выберите налоговый режим. Заявление подаётся сразу: по умолчанию компания попадает на общеустановленный режим, который выгоден не всем.
- Оформите директора как работника — с трудовым договором, зарплатой и всеми отчислениями. Это обязанность, а не формальность: даже единственный учредитель-директор должен получать зарплату не ниже минимальной.
- Настройте учёт. Штатный бухгалтер, аутсорсинг или сервис — но кто-то должен вести бухгалтерию с первого месяца.
6. Налоги ТОО в 2026 году
Базовые ориентиры года: МРП — 4 325 ₸, минимальная зарплата — 85 000 ₸.
| Режим | Ставка | С чего считается | Кому подходит |
|---|---|---|---|
| Упрощённая декларация | 4% | с дохода (выручки) | услуги и торговля с высокой маржой |
| Общеустановленный | 20% КПН | с прибыли (доход минус расходы) | при больших подтверждённых расходах |
Лимит для упрощёнки — 600 000 МРП дохода в год, около 2,6 млрд тенге. Ограничение по числу работников с 2026 года снято.
Зарплатные налоги
Их платят все компании с сотрудниками, и в сумме они дают больше, чем сам налог с дохода. Ставки 2026 года:
| Платёж | Ставка | Кто платит |
|---|---|---|
| ИПН | 10%, свыше 8 500 МРП в год — 15% | удерживается с работника |
| ОПВ | 10% | удерживается с работника |
| ВОСМС | 2% | удерживается с работника |
| ОПВР | 3,5% | за счёт работодателя |
| ООСМС | 3% | за счёт работодателя |
| СО | 5% | за счёт работодателя |
| Социальный налог | 6% | за счёт работодателя |
Обратите внимание на две новации 2026 года: прогрессивная ставка ИПН для крупных доходов, вычет для работников вырос до 30 МРП, а ставка ОПВР поднялась с 2,5% до 3,5%.
7. НДС: новый порог и ставка 16%
С 2026 года ставка НДС выросла с 12% до 16%, а порог обязательной постановки на учёт снижен вдвое — до 10 000 МРП, то есть примерно 43,25 млн тенге годового оборота.
Для растущей компании это означает две вещи. Первая: следите за оборотом нарастающим итогом и не пропустите момент — за опоздание с постановкой на учёт штрафуют и доначисляют налог. Вторая: закладывайте новую ставку в цены заранее. Переход на НДС посреди года без пересмотра прайса режет маржу на несколько процентов.
Плюс тоже есть: плательщик НДС принимает входящий налог в зачёт и становится удобнее для корпоративных клиентов, которые сами работают с НДС.
8. Как владельцу забрать прибыль
Это ключевое неудобство ТОО по сравнению с ИП: деньги компании не принадлежат учредителю лично.
- Дивиденды. Распределяются из чистой прибыли по решению участников, обычно по итогам года. С дивидендов удерживается ИПН — при выполнении условий владения долей возможна льгота.
- Зарплата. Учредитель-директор получает её как работник, со всеми отчислениями. Способ дороже, но деньги доступны ежемесячно.
- Подотчётные средства и займы. Работают только с документами и возвратом. Просто «взять из кассы» нельзя — это нарушение с доначислениями.
Планируйте вывод денег заранее: у ИП выручка сразу личная, у ТОО между прибылью и карманом владельца всегда стоит процедура.
9. Бухгалтерия и отчётность
- Упрощённая декларация — форма 910.00 дважды в год: до 15 августа и до 15 февраля. При выпадении на выходной срок сдвигается: за первое полугодие 2026 года — до 17 августа. Налог уплачивается до 25 числа.
- Общеустановленный режим — годовая декларация по КПН плюс регулярные формы по зарплатным налогам.
- Ежемесячно — отчисления за работников до 25 числа следующего месяца.
- Плательщики НДС отчитываются ежеквартально и выписывают электронные счета-фактуры.
Вести учёт ТОО самостоятельно, без опыта, — плохая идея: цена ошибки выше, чем стоимость бухгалтера на аутсорсе. На старте с небольшим оборотом аутсорсинг обходится в разы дешевле штатного специалиста.
10. Частые ошибки учредителей
- Типовой устав при непростых отношениях партнёров. Пока всё хорошо, разница незаметна. При разделе бизнеса выясняется, что порядок выхода и оценки доли не прописан.
- Директор без зарплаты. Распространённая экономия, которая при проверке оборачивается доначислением налогов и штрафами.
- Режим по умолчанию. Не подали заявление на упрощёнку вовремя — работаете на общеустановленном и платите 20% с прибыли вместо 4% с дохода.
- Формальный юридический адрес. Компанию не находят по адресу — это повод для внимания со стороны контролирующих органов.
- Деньги компании как личные. Оплата личных покупок с корпоративного счёта всплывает при первой же проверке.
- Отложенная бухгалтерия. «Разберёмся к концу года» превращается в восстановление учёта, которое стоит дороже, чем ведение с первого месяца.
11. Что делать дальше
Юридическая часть — только фундамент. Дальше компании нужны клиенты, а им нужно вас найти и проверить.
- Сайт с реквизитами и описанием услуг. Корпоративные клиенты и тендерные площадки первым делом ищут компанию в интернете. Отсутствие сайта у юридического лица читается как несерьёзность.
- Профили в справочниках — 2ГИС, Google Карты: адрес, телефон, часы работы, фотографии.
- Документы для сделок. Договор, счёт, акт, коммерческое предложение — подготовьте шаблоны до первого клиента.
- Аналитика с первого дня. Даже если рекламу запускать пока не планируете, счётчик соберёт данные, которые позже покажут, что работает.
- CRM, когда заявок больше десяти в месяц. Пока клиентов мало, хватает таблицы; дальше сделки начинают теряться.
Если компания создаётся под проект с вложениями, посчитайте экономику заранее — структура расчёта в материале про бизнес-план. Регистрация ТОО — это день. Превращение компании в работающий бизнес с потоком заявок — задача следующего порядка, и начинается она с того, чтобы вас можно было найти.
